Bỏ qua bằng cấp không phải cách tuyển dụng hiện đại

Nếu bằng cấp không quan trọng thì mấy ai đi thi bằng tiến sĩ, thạc sĩ, giáo sư, hay MBA?

Một tấm bằng giỏi, học vị cao...sẽ nói lên rất nhiều điều. Đừng tự cho mình là hiện đại mà bỏ qua bằng cấp. Nếu bằng cấp không quan trọng thì mấy ai đi thi bằng tiến sĩ, thạc sĩ, giáo sư, hay MBA?

Tại sao ở nước ngoài vẫn cần dùng bằng, các giảng viên đa phần vẫn là giáo sư đại học? Tại sao các tập đoàn vẫn ưu ái các trường đại học top đầu và các sinh viên xuất sắc? Trong bằng không thể hiện nhưng bảng điểm, thành tích trong quá trình vẫn có, các giải thưởng, các phong trào cũng là điểm cộng.

Nhiều người bảo CV tốt hơn bằng giỏi mà không trung thực. Tôi có thể phản biện rằng bằng giỏi tốt hơn CV đẹp mà sao chép? Cần phải đánh giá con người trên cùng một bình diện, trên khía cạnh cả hai đều là năng lực thật.

Học là quá trình rất dài. Không ai giỏi đến mức ra trường làm được luôn, kể cả phương Tây sinh viên vẫn phải đào tạo lại. Tuy nhiên bằng giỏi chứng minh rõ bạn là người nghiêm túc và kiên trì, có khả năng tiếp thu kiến thức.

Vì vậy, khi vào công ty bạn sẽ được đào tạo, và có đủ kiên trì để theo đuổi công việc. Còn việc chọn vài công việc đã làm thật tốt để ghi vào CV thì không tiêu biểu lắm. Hệ thống, công ty càng lớn thì càng cần sự ổn định, có kỷ luật, ổn định thì mới nâng cao chất lượng được. Còn kiểu ngẫu hứng nay tốt mai tệ thì chỉ phù hợp cho cá nhân mà thôi.

>> Chia sẻ bài viết của bạn cho trang Ý kiến tại đây.

ĐỌC

Bỏ qua bằng cấp không phải cách tuyển dụng hiện đại - ảnh 1
Sinh viên bằng giỏi chứng tỏ tiềm năng khi vào công ty
Bỏ qua bằng cấp không phải cách tuyển dụng hiện đại - ảnh 2
'CV tốt chứng minh thái độ làm việc nghiêm túc'

Mời bạn đọc thêm:
Loading...

Bình luận của bạn về bài viết !

Loading...
Loading...