Doanh nghiệp nhỏ tự tạo việc làm nhiều nhất trên toàn cầu

Những "đơn vị kinh tế nhỏ" này chiếm 70% tổng số việc làm, trở thành động lực quan trọng trong tạo việc làm

Doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ trở thành động lực quan trọng trong tạo việc làm. Ảnh minh họa.

Thông tin này được công bố trong báo cáo mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) có tiêu đề "Nhỏ nhưng quan trọng: Bằng chứng toàn cầu về mức đóng góp cho việc làm của lao động tự làm, doanh nghiệp siêu nhỏ và doanh nghiệp nhỏ và vừa".

Theo một ước tính mới của ILO, vai trò của lao động tự làm và doanh nghiệp siêu nhỏ và nhỏ trong tạo việc làm quan trọng hơn nhiều so với những gì chúng ta từng nghĩ trước đây.

Số liệu thu thập được từ 99 quốc gia cho thấy những "đơn vị kinh tế nhỏ" này chiếm 70% tổng số việc làm, khiến cho họ trở thành động lực quan trọng nhất trong tạo việc làm.

Phát hiện của nghiên cứu này rất có ý nghĩa đối với những chính sách và chương trình về tạo việc làm, chất lượng việc làm, khởi nghiệp, năng suất của doanh nghiệp và chính thức hóa việc làm. Theo đó, báo cáo nêu rằng cần phải chú trọng hơn tới những đơn vị kinh tế nhỏ này.

Báo cáo cũng chỉ ra rằng, trung bình 62% việc làm tại 99 quốc gia này thuộc khu vực phi chính thức, nơi mà điều kiện làm việc nói chung có xu hướng kém. Ví dụ như: không có an sinh xã hội, tiền lương thấp hơn, điều kiện an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như quan hệ lao động cũng kém hơn.

Mức độ phi chính thức của các quốc gia cũng khác nhau, từ hơn 90% tại Benin, Bờ biển Ngà và Madagascar tới dưới 5% tại Áo, Bỉ, Brunei Darussalam và Thụy Sỹ.

Đối với các nước có thu nhập cao, 58% tổng số việc làm là ở các đơn vị kinh tế nhỏ, nhưng ở các nước có thu nhập thấp và trung bình, tỷ lệ này cao hơn đáng kể. Trong khi đó, ở những nước có mức thu nhập thấp nhất, tỷ trọng việc làm trong các đơn vị Kinh doanh nhỏ là gần 100%.

Ước tính này được thực hiện dựa trên số liệu điều tra lực lượng lao động và hộ gia đình trong nước, được thu thập từ tất cả các khu vực, trừ Bắc Mỹ thay vì dùng những nguồn số liệu điều tra doanh nghiệp mang tính truyền thống thường có phạm vi hạn chế hơn.

"Theo chúng tôi được biết, đây là lần đầu tiên chúng ta ước tính mức đóng góp tạo việc làm của các đơn vị kinh tế nhỏ dùng biện pháp so sánh đối với một tập hợp nhiều quốc gia như vậy, đặc biệt là các quốc gia thu nhập thấp và trung bình", ông Dragan Radic, Trưởng phòng Doanh nghiệp nhỏ và vừa của ILO cho biết.

Từ đó, báo cáo khuyến nghị rằng, việc hỗ trợ các đơn vị kinh tế nhỏ cần trở thành trọng tâm của các chiến lược phát triển kinh tế và xã hội. Đặc biệt nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo một môi trường thuận lợi cho các doanh nghiệp đó, đảm bảo họ thực hiện chức năng đại diện hiệu quả và các mô hình đối thoại Xã hội cũng vận hành hiệu quả đối với họ.

Các khuyến nghị khác được đưa ra bao gồm: cần hiểu năng suất của doanh nghiệp được định hình bởi một "hệ sinh thái" lớn hơn như thế nào, tạo điều kiện tiếp cận tài chính và thị trường.

Đồng thời, thúc đẩy tinh thần kinh doanh của phụ nữ và khuyến khích công cuộc chuyển dịch sang nền kinh tế chính thức và bền vững về môi trường.

Mời bạn đọc thêm:
Loading...

Bình luận của bạn về bài viết !